Histoire

À partir de l’idée d’aller un pas plus loin, nous avons jumelé notre savoir-faire, notre expérience et nos recherches afin de développer des outils à la fois simples, utiles et efficaces. C’est ainsi que nous avons développé le modèle COMQUEST.

Notre philosophie


Si nous avions à utiliser une métaphore pour décrire notre pensée, ce serait probablement celle de la boussole : La boussole qui guide, qui accompagne et qui oriente dans la direction que vous souhaitez aller.

L’idée étant d’éviter d’avancer sur un chemin déjà tracé et de trouver la meilleure trajectoire qui saura créer les conditions propices aux succès.

Notre philosophie est avant tout participative et collaborative. Travailler ensemble vers l’atteinte des objectifs fixés.


Notre objectif


Accompagner l’entreprise et l’individu afin d’assurer des transformations durables, plutôt que des petits changements éphémères.


Comment ?


En questionnant, en s’ouvrant à de nouvelles pistes de réflexion. En s’inspirant de ceux et celles qui ont su apporter un nouveau regard via leurs expériences, dans notre recherche des meilleures pratiques de formation. C’est avant tout en étant a l’écoute des besoins de nos clients et en misant sur l’échange d’idées et de bons procédés que les racines du modèle COMQUEST ont pris forme. Ainsi, notre approche de mentorat intra-entreprise s’appuie sur le principe suivant : la formation ne devrait pas être perçue comme une finalité, mais comme le début d’une nouvelle histoire.

Nous croyons que c’est au quotidien que se construisent les résultats.