Être un mentor COMQUEST , c’est devenir un acteur de changement :

  • Accompagner tant l’individu que l’équipe.
  • Donner la direction, ouvrir le chemin d’une communication collaborative.
  • Encourager à développer, vendre, négocier et influencer de manière efficace et stratégique.

Devenir un mentor certifié COMQUEST

Le mentor certifié est formé pour accompagner l’individu ou les employés afin qu’ils puissent se familiariser avec les principes du Modèle COMQUEST.

Il peut utiliser les outils COMQUEST, les adapter à sa propre expertise, à son milieu, selon le marché visé ou le domaine d’activités.

L’autonomie de la démarche est une initiative qui repose sur les préceptes suivants, le mentor peut :

  • Suite à sa formation, assurer la transmission des apprentissages et des outils a un plus grand nombre de personnes de manière autonome. Cela permet de réduire les frais reliés aux services d’un formateur externe (déplacement, logistique, etc.).
  • Accompagner les personnes et assurer la continuité du modèle via des rencontres individuelles ou de groupe.
  • Via son accès au campus, il est autorisé à faire passer les questionnaires de préférences communicatives à ses clients, aux employés, aux membres de son groupe et ensuite les interpréter. (Bilan de préférences individuelle ou bilan de préférences combinées (deux personnes ou plus).

Les avantages :

  • Faciliter la collaboration avec les formateurs, membres et mentors de l’équipe COMQUEST. Recevoir du support, échanger sur les bonnes pratiques.
  • Simple à utiliser, applicable rapidement.
  • Le modèle COMQUEST a été conçu pour être facilement adaptable à toutes les tailles d’entreprises, à tous les niveaux hiérarchiques et tout les secteurs d’activités.
  • L’approche permet de gérer la performance d’équipes, de communiquer de manière efficace, d’optimiser l’efficacité collective et individuelle.
  • Mettre en place une structure facilitante pour assurer un suivi de la démarche et pérenniser les acquis.